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“大辭職潮”方興未艾，雇主該如何留住年輕人？
2021年，“大辭職潮”（Great Resignation）洶涌來襲，數(shù)百萬美國工人對他們的雇主說：“我不干了。”而今年也有超過一半的人對辭職持開放態(tài)度。根據(jù)德勤（Deloitte）于5月18日發(fā)布的《2022年Z世代和千禧一代調(diào)查報(bào)告》（2022 Gen Z and Millennial Sur...
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人人貸方興未艾
筆者第一次寫到“人人貸”（Peer to Peer lending）是在2007年，當(dāng)時(shí)它就像其他很多社交網(wǎng)絡(luò)一樣，只是一個(gè)實(shí)驗(yàn)性的新興模式。當(dāng)時(shí)，Prosper、Lending Club這樣的公司開始跳過傳統(tǒng)銀行這個(gè)中介，邀請個(gè)人在類似于Facebook的平臺上提供、獲取小額貸款。五年后，人人貸的...
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合作辦學(xué) 方興未艾
這些項(xiàng)目在各自專注的領(lǐng)域各有所長，運(yùn)營模式也不盡相同，但都得到了市場的認(rèn)同交大管院 GEMBA: 貴有貴的道理上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院（以下簡稱“交大管院”）近年來的合作項(xiàng)目辦得有聲有色，其中的旗艦項(xiàng)目是與南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院（以下簡稱“南加大”）合辦的 GEMBA（即 Global EMBA）。...
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歐洲科技創(chuàng)業(yè)方興未艾
馬丁?瓦薩夫斯基是歐洲頂尖的科技創(chuàng)業(yè)家之一。最近，他接受《財(cái)富》雜志（Fortune）專訪，暢談了英國和歐洲的科技創(chuàng)業(yè)趨勢以及他對Facebook、戴維?卡梅倫的初創(chuàng)企業(yè)計(jì)劃、美國風(fēng)險(xiǎn)資本和其他科技業(yè)務(wù)的解讀。瓦薩夫斯基創(chuàng)立了西班牙第二大電信公司Jazztel和已經(jīng)被法國電信（France Tele...
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廉價(jià)航天發(fā)射方興未艾
作者：Erick Schonfeld向太空發(fā)射數(shù)據(jù)通信衛(wèi)星的耗資龐大，然而，新一代可重復(fù)使用的火箭或許會降低空間運(yùn)輸?shù)膬r(jià)格。太空軌道難以企及，而要實(shí)現(xiàn)太空往返則是難上加難。不過，為了能夠把衛(wèi)星或其它貨物送入太空，目前有比以往任何時(shí)候都多的商業(yè)企業(yè)正在從事可重復(fù)使用的空間運(yùn)載工具的開發(fā)，其中包括洛克希...
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美國勞工運(yùn)動方興未艾
2022年7月19日，美國紐約市，抗議人士為星巴克的首席執(zhí)行官霍華德·舒爾茨舉辦了一場“非生日聚會”（Un-Birthday Party），還拉起了罷工警戒線。圖片來源：MICHAEL M. SANTIAGO/GETTY IMAGES2022年，有越來越多的員工加入組織，拉起罷工警戒線，要求漲工資并...
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中國的金融科技革命方興未艾
8月12日，中國央行表示，它“差不多準(zhǔn)備好”發(fā)行一種已經(jīng)開發(fā)了五年的數(shù)字貨幣。圖片來源：Giulia Marchi—Bloomberg via Getty Images8月初，我們深入探究了中國金融科技產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀，這也是今年早些時(shí)候《財(cái)富》雜志首屆頭腦風(fēng)暴金融大會上某次早餐圓桌會的主題。那天早上的會...
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許多加入“大辭職潮”的人開始后悔，雇主的話語權(quán)增強(qiáng)
圖片來源：GETTY IMAGES這山望著那山高。數(shù)百萬加入“大辭職潮”（Great Resignation）的員工直到吃了苦頭才發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)。根據(jù)Joblist對今年第二季度就業(yè)市場狀況的最新報(bào)告，在新冠疫情期間辭職的人中，有四分之一的人現(xiàn)在后悔了。員工對辭職感到懊悔的最大原因是他們在沒有找到新工作...
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無人汽車方興未艾，無人火車又要來了
力拓集團(tuán)在澳大利亞使用無人列車運(yùn)輸鐵礦石，從中我們可以一窺鐵路行業(yè)未來的模樣。圖片來源：Photo: Courtesy of Rio TintoCourtesy of Rio Tinto如果一切順利的話，今年8月，一列完全由電腦控制的貨運(yùn)列車將在科羅拉多州普韋布洛市附近的一條鐵路上進(jìn)行試運(yùn)行。這列幾...
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勞動力老齡化帶來意想不到的好處
插圖來源：MARYSIA MACHULSKA美國勞動力的老齡化趨勢正在加速。皮尤研究中心（Pew Research）的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2023年，65歲及以上的美國人中有近五分之一的人處于就業(yè)狀態(tài)，幾乎是30年前的兩倍。貝恩公司（Bain & Co）2023年的一項(xiàng)分析顯示，到2031年，55歲及以上...
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